“这次活动提供的学习、交流、成长的平台,让我有更多机会展示自己,我的工作更有方向,也更有干劲儿。”11月8日,阳原县供电公司开展“青禾计划”系列活动,旨在培养一批理论扎实、技能过硬、创新意识强、发展潜力大的优秀青年人才队伍。
“青禾计划”是培养、选拔优秀青年职员工的岗位培训方案,其是在新员工入职培养三个黄金期阶段中,通过岗位练兵、技能比武方式,遴选和挖掘素质优良、专业扎实、潜力可期的青年员工。
活动中,青年员工登上讲台,讲理论、讲收获,以讲促学,积极营造“青年上讲台,青年当专家,青年传经验”的良好氛围。邀请青年骨干为新员工授课,结合人才成长及职业发展规划铺设展开,系统化传授基础技能知识,增进技能了解。还对新员工个人成长发展答疑解惑,使个人知识文化和经验,整合成业务交流共享平台,帮助新进职工树立相互理解包容的大局观,提升专业化水平。
近年来,该公司创新练兵形式,丰富练兵载体,提升活动效果。利用现有实训场所及工作机会强化现场锻炼,在确保安全的前提下保障每名新员工获得足够的成长学习机会,助力新员工快速成才。以练兵比武活动为契机,大力挖掘先进典型,以点带面拓展练兵成效,在新员工群体中营造浓厚的学专业、练技能氛围,促进新员工群体核心技能整体提升。
(记者 王宁 通讯员 刘滢 王子怡)
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